Una de las herramientas más poderosas –de las que yo conozco– para identificar talentos naturales es Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA). Esta herramienta fue desarrollada hace tres décadas por la Doctora Katherine Benziger. Clasifica a las personas en cuatro estilos de pensamientos dominantes que son controlados por diferentes hemisferios cerebrales.
Basado en las teorías del Dr. Carl Gustav Jung, el Modelo Benziger nace y se desarrolla a partir de la Evaluación de Estilos de Pensamiento BTSA (por sus siglas en inglés), una poderosa herramienta de vanguardia que ha demostrado y sigue demostrando ser muy eficaz en el autoconocimiento personal. Yo suelo utilizar esta herramienta cuando trabajo con jóvenes, en el proceso de autoconocimiento del talento de cara a elegir carreras universitarias o bien orientar en la elección de puestos de trabajo.
Analiza a fondo los cuatro estilos que incluyo a continuación y, si te sientes identificado con alguna de las definiciones que se incluyen, considérala(s) como una potencial fuente de tus talentos.
CIENTÍFICO (Lógico – Cuadrante cerebral frontal izquierdo)
Desde este conjunto de talentos se GESTIONA EL RESULTADO. Algunas de las características especiales que definen a este perfil son: racionales, analíticos, lógicos, cuantitativos, enfocados y rápidos pensando.
NECESIDAD INCONSCIENTE: Poder.
MIEDO PROFUNDO: No ser suficiente.
ESPECIALIZACIÓN: Buscan fallos que solucionar.
SE ORIENTAN A: Resultados, crear su propio modelo y se olvidan del contexto.
ASPECTOS POSITIVOS: Inteligentes, rápidos para aprender, toman decisiones con base en la razón, estables, conservan la calma en situaciones de tensión, orientados al resultado, buenos financieros, planeadores y concretos.
IMAGEN QUE PUEDEN PROYECTAR: Fríos, poco humildes, arrogantes, impacientes, intolerantes, poco empáticos, impositivos, “sabelotodo”, ambiciosos, jerárquicos, desligados de sus emociones, parálisis por análisis, y avaros.
ESTRATÉGICO (Creativo – Cuadrante cerebral frontal derecho)
Desde este conjunto de talentos se GESTIONA LA POSIBILIDAD. Algunas de las características especiales que definen a este perfil son: Holísticos, creativos, simultáneos, visionarios, vanguardistas y cambiantes.
NECESIDAD INCONSCIENTE: Libertad.
MIEDO PROFUNDO: Ser como los demás.
ESPECIALIZACIÓN: Buscan rutinas para cambiar.
SE ORIENTAN A: Innovar, integrar otras estrategias y se caracterizan porque cada sesión es diferente.
ASPECTOS POSITIVOS: Divertidos, chistosos, creativos, ocurrentes, rápidos para aplicar, toman riesgos y actúan, flexibles, encuentran salidas a situaciones de tensión, artísticos, espirituales, cultos, saben de todo un poco y piensan a futuro.
IMAGEN QUE PUEDEN PROYECTAR: Distraídos, poco constantes, indisciplinados, incumplidores, poco apegados, no comprometidos, superficiales, no terminan sus proyectos, no toman nada en serio, inmaduros, poco aterrizados, soñadores y desconcentrados.
PRÁCTICO (Proceso – Cuadrante cerebral posterior izquierdo)
Desde este conjunto de talentos se GESTIONA LA REALIDAD. Algunas de las características especiales que definen a este perfil son: Secuenciales, detallados, tradicionales, pausados, organizados y planeadores.
NECESIDAD INCONSCIENTE: Control.
MIEDO PROFUNDO: Miedo al cambio.
ESPECIALIZACIÓN: Buscan estructuras para estandarizar.
SE ORIENTAN A: Método, primero el proceso y poco contacto.
ASPECTOS POSITIVOS: Estructurados, disciplinados, puntuales, ordenados, organizados, aterrizados, toman decisiones firmes, confiables, cumplidores, conservan la calma en situaciones de tensión, pendientes de las normas y buenos administradores.
IMAGEN QUE PUEDEN PROYECTAR: Cuadrados, paradigmáticos, enemigos del cambio, rígidos, mecánicos, aburridos, predecibles, ritualistas, preocupados por la forma más que por el fondo, no toman riesgos, inflexibles, ponen muchas reglas, estrictos y obsesivos.
EMOCIONAL (Relaciones – Cuadrante cerebral posterior derecho)
Desde este conjunto de talentos se GESTIONAN LAS RELACIONES. Algunas de las características especiales que definen a este perfil son: Divertido, servicial, colaborador, interpersonal, emocional y kinestésico.
NECESIDAD INCONSCIENTE: Aceptación.
MIEDO PROFUNDO: Quedarse solo.
ESPECIALIZACIÓN: Buscan desacuerdos para armonizar.
SE ORIENTAN A: Contención, conexión y se olvidan del resultado.
ASPECTOS POSITIVOS: Amables, simpáticos, cariñosos, expresivos, conciliadores, toman decisiones consensuadas, orientados a las relaciones, tranquilizan a otros en situaciones de tensión y toman decisiones con base en la emoción.
IMAGEN QUE PUEDEN PROYECTAR: Empalagosos, volubles, inestables, pasionales, vengativos, enojones, impulsivos, se arrepienten de sus decisiones, poco realistas, olvidan el objetivo, cobran los favores, manipuladores, chantajistas y chismosos.
Te incluyo dos links, por si deseas conocer tu dominancia cerebral:
https://www.psicoactiva.com/tests/herrmann/test-herrmann.htm
http://braintest.sommer-sommer.com/en/
Feliz Camino!!
