PROGRAMA ONLINE
LIDERAZGO
Y DESARROLLO DE EQUIPOS
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SI CREES QUE ESTÁS LIDERANDO,
TE VOLTEAS Y NO HAY NADIE SIGUIÉNDOTE,
ENTONCES ESTÁ CLARO QUE SOLO SALISTE A CAMINAR”
BENJAMIN HOOKS
Si deseas diseñar y edificar una base sólida desde la que puedas operar tu vida como LÍDER, este programa es para ti.
De la mano de Dosindo Blanco vivirás conceptos esenciales del liderazgo que te permitirán explotar al máximo el potencial de tu equipo de trabajo.
La única manera de que cualquier organización, y cualquier ser humano, progrese en estos tiempos de cambios vertiginosos es comenzar a funcionar bajo un modelo de liderazgo consistente y sustentable en el tiempo. Y este modelo consiste en crear un ENTORNO y una CULTURA donde cada uno apunte a la innovación, donde cada uno inspire a sus compañeros, donde cada uno esté abierto al cambio, donde cada uno asuma responsabilidad por los resultados obtenidos y donde cada uno se entregue sin reservas a dar lo mejor de sí mismo. Y una vez que esto sea una realidad, la organización no solo se adaptará perfectamente a las condiciones cambiantes, sino que además será lider en su campo.
Obviamente el responsable de crear ese entorno y esa cultura es el LÍDER.
Este programa incorpora buena parte de los conocimientos y experiencia de Dosindo Blanco tanto en lo que se refiere al liderazgo, como a los procesos de desarrollo y transformación personal. Es por ello que el objetivo de este programa es múltiple.
- Desarrollarás competencias que te permitirán mejorar tu desempeño como líder, así como gestionar el crecimiento y desarrollo de las personas a tu cargo (objetivo central del programa).
- Establecerás hábitos maestros generales que te permitirán crear una base sólida desde la que puedas operar tu vida.
- Establecerás hábitos maestros concretos que te permitirán crear una base sólida para consolidarte como líder.
- Asegurarás la motivación intrínseca necesaria para cumplir con tu plan de acción.
¿CÓMO ESTÁ ESTRUCTURADO
EL PROGRAMA?
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
CONTENIDOS
- BIENVENIDA
- PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
- ¿CÓMO LLEVAR A CABO EL PROGRAMA?
- LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
- TIPOLOGIAS DE COMPORTAMIENTO
- ETAPAS DEL PROCESO A SEGUIR
ACTIVIDADES
EXPECTATIVAS & OBJETIVOS
SINTONIZANDO CON EL LIDERAZGO
TIPOLOGÍAS DE COMPORTAMIENTO
– CUESTIONARIO
– ACTIVIDAD
- 6 VIDEOS
- VIDEOS DE 02:00
- ACTIVIDADES 00:45
En este módulo te explicaré conceptos basicos que te permitirán calibrar con precisión qué significa ser un líder genuino y cómo desarrollar equipos de trabajo para llevarlos al terreno de la excelencia.
Te presentaré los contenidos del programa, las etapas del proceso que has de seguir para aprovechar al máximo los contenidos y te presentaré una herramienta que te permitirá generar empatía genuina con los miembros de tu equipo de trabajo.
MÓDULO 2: COMPETENCIAS DEL LÍDER
CONTENIDOS
- ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
- ¿QUÉ SE ESPERA DE TI COMO LÍDER?
- ORIENTACIÓN A LA TAREA Vs. RELACIÓN
- TRES COMPETENCIAS CLAVE
– COMUNICACIÓN
– COOPERACIÓN
– CONVENCIMIENTO E INFLUENCIA - EL LÍDER COMO GENERADOR DE COMPROMISO
ACTIVIDADES
DEFINIENDO COMPETENCIAS CLAVE DEL LÍDER
TAREA VS. RELACIÓN: DIAGNÓSTICO
AUTORIDAD VS. PODER: DIAGNÓSTICO
ASESINOS DEL ESPÍRITU DE CONTRIBUCIÓN:
DIAGNÓSTICO
- 7 VIDEOS
- VIDEOS DE 02:15
- ACTIVIDADES 01:45
En este módulo descubrirás cuáles son las competencias tipo de un líder; además, serás capaz de diferenciar las competencias asociadas a la tarea y las asociadas a la relación.
También te presentaré tres competencias de liderazgo claves en el Siglo XXI: La Comunicación, la Cooperación y el Convencimiento y la influencia (3 Cs).
Por último, te daré a conocer los ingredientes que has de poner en juego como líderpara generar compromiso en los miembros de tu equipo de trabajo.
MÓDULO 3: DEL MANAGEMENT AL LIDERAZGO
CONTENIDOS
- GERENTE VS. LÍDER
- MI VISIÓN PERSONAL
– DOMINIOS DE VIDA
– EL BINOMIO ÉXITO – FELICIDAD
– ELABORANDO MI VISIÓN PERSONAL - MI VISIÓN COMO LÍDER
- UN EJEMPLO DE MISIÓN – VISIÓN – VALORES
- ROTACIÓN DE PERSONAL COMO MAL ENDÉMICO
ACTIVIDADES
DIAGNÓSTICO DE MIS DOMINIOS DE VIDA
MI VISIÓN PERSONAL A +1 Y +5 AÑOS
MI VISIÓN COMO LÍDER
ROTACIÓN DE PERSONAL: DIAGNÓSTICO
- 8 VIDEOS
- VIDEOS DE 02:30
- ACTIVIDADES 03:15
Los managers les dicen a las personas qué hacer, mientras que los líderes les inspiran para hacerlo. ¿Cómo se logra inspirar a los equipos de trabajo para que hagan lo correcto? La forma más poderosa de inspirar a los equipos de trabajo es diseñando una VISIÓN, dándosela a conocer y haciéndosela vivir todos los días.
En este módulo te presento las pautas que has de seguir para diseñar tu VISIÓN personal y tu VISIÓN como lider. Además te presentaré varios ejemplos de visiones para que los utilices como modelos de referencia en el proceso de diseño de la tuya.
MÓDULO 4: ESTILOS DE LIDERAZGO – LIDERAZGO SITUACIONAL®
CONTENIDOS
- TÉCNICAS Y COMPORTAMIENTOS DE DIRECCIÓN
- ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO SITUACIONAL?
- INDICADORES DE ESTILOS DE LIDERAZGO
- ANÁLISIS DE CASOS
- INTERPRETANDO RESULTADOS DE MI ESTILO DE LIDERAZGO
- EL PODER DEL FEEDBACK
ACTIVIDADES
- INTEGRANDO IDEAS CLAVE DE LIDERAZGO SITUACIONAL
- DIAGNÓSTICO PREVIO DE MI ESTILO DE DIRECCIÓN
- CUESTIONARIO DE LIDERAZGO SITUACIONAL
- AUTOEVALUACIÓN DE MI ESTILO DE LIDERAZGO
- 6 VIDEOS
- VIDEOS DE 01:00
- ACTIVIDADES 01:30
El Liderazgo Situacional es un modelo de liderazgo que consiste en conocer las necesidades, la preparación y las capacidades de cada miembro del equipo para saber adaptar el estilo de liderazgo a cada situación.
No hay una única manera de dirigir a un equipo y por ello se ha de analizar el nivel de rendimiento y compromiso de cada colaborador. Con estos conocimientos, los buenos líderes cuentas con una mejor preparación para promover la flexibilidad y sacar lo mejor de cada miembro de su equipo.
Este módulo se cierra con una autoevaluación y análisis de tu estilo de liderazgo.
MÓDULO 5: EMPOWERMENT & LIDERAZGO
CONTENIDOS
- MOTIVADORES INTRÍNSECOS
- ¿QUÉ ES EMPOWERMENT?
- EMPOWERMENT: BASES DEL CAMBIO
- UNA PARADOJA A CONSIDERAR
- ¿QUÉ HE DE HACER PARA INSTALAR EMPOWERMENT
EN MI EQUIPO? - CONCLUSIONES
ACTIVIDADES
- MOTIVADORES INTRÍNSECOS: DIAGNÓSTICO
– MAESTRÍA
– AUTONOMÍA
– PROPÓSITO - ACCIONES A EMPRENDER CON MI EQUIPO
- 5 VIDEOS
- VIDEOS DE 01:30
- ACTIVIDADES 00:30
Empowerment es una herramienta de gestión que es utilizada por ciertas empresas para conseguir mejores resultados, que basicamente consiste el delegar o transferir autonomía, responsabilidad y poder a los colaboradores para que ellos puedan
resolver problemas y tomar decisiones sin que sea preciso tener la aprobación de los superiores.
Hablar de Empowerment es sinónimo de hablar de motivación, ya que cuando se le transfiere autonomía a un colaborador, se detona todo su potencial creativo. En este módulo te hablaré de todo lo que necesitas saber para implementar Empowerment en tu equipo de trabajo y, además, te compartiré varias “buenas prácticas” de escenarios Empowerment
MÓDULO 6: ESTÁNDARES PERSONALES & HÁBITOS
CONTENIDOS
- TU ENERGÍA FÍSICA & MENTAL
– ALIMÉNTATE BIEN
– HAZ EJERCICIO
– DUERME BIEN & MEDITA - PLANIFICACIÓN SEMANAL DE TU TIEMPO
- EL PODER DE LOS HÁBITOS
- TRES HÁBITOS MAESTROS
- HÁBITOS MAESTROS DE LIDERAZGO CLAVES
ACTIVIDADES
- MI BALANCE ENERGÉTICO
– ALIMENTACIÓN
– EJERCICIO
– CALIDAD DEL SUEÑO & MEDITACIÓN - MIS HÁBITOS MAESTROS: DIAGNÓSTICO
- 16 VIDEOS
- VIDEOS DE 5:15
- ACTIVIDADES 01:00
Si aspiras a ser un LÍDER genuino de primer nivel, has de elevar tus estándares. En este módulo te daré a conocer varios estándares, pero sin duda los más importantes están relacionados con la gestión eficiente de tus dos recursos más valiosos: tu energía y tu tiempo.
En este módulo también te hablaré de hábitos, ya que lo son todo en nuestras vidas. Te hablaré de varias realidades confirmadas por la ciencia que te van a permitir desmitificar los hábitos. Asimismo, te presentaré varios hábitos relacionados con el liderazgo.
“No puedes conducir a los demás si eres incapaz de conducir tu propia vida”
Dosindo Blanco
MÓDULO 7: OBJETIVOS & PLAN DE ACCIÓN
CONTENIDOS
- METAS VS. OBJETIVOS
- OBJETIVOS SMART
- ¿POR QUÉ FUNCIONA TRABAJAR CON OBJETIVOS?
- TU PLAN DE ACCIÓN
- UN MENSAJE CLAVE
- CIERRE DEL PROGRAMA & PRÓXIMOS PASOS
ACTIVIDADES
- FORMULANDO OBJETIVOS SMART
- DEFINIENDO MI PLAN DE ACCIÓN
– OBJETIVOS A 1 AÑO
– TAREAS, RUTINAS Y HÁBITOS
- 6 VIDEOS
- VIDEOS DE 02:00
- ACTIVIDADES 01:45
“El intelecto es conocimiento aprendido y la sabiduría es conocimiento experimentado. Esa es la razón por la que cierro todos mis cursos, seminarios y programas pidiéndole a los participantes que lleven a la práctica un plan de acción muy concreto.
En este módulo te daré indicaciones claras y precisas de las acciones que debes llevar a cabo en tu día a día para mejorar tu desempeño como líder.
Además de proponerte actividades concretas que has de llevar a la práctica, te hablaré de las diferencias entre metas – objetivos y te enseñaré a formular objetivos en formato SMART”
“Obtendrás lo mejor de los demás cuando des lo mejor de ti mismo”
Dosindo Blanco
¿QUÉ HARÁS EN
ESTE PROGRAMA?
- Cambiarás ciertos enfoques que le das ahora mismo a tu rol como líder
- Realizarás multitud de ejercicios de reflexión, análisis, discernimiento, autodescubrimiento y planificación.
- Adquirirás nuevos hábitos que te permitirán sintonizar y conectar con el líder genuino que aspiras a ser.
Si estás pensando en que tan solo tendrás que dedicar unas horas a visionar unos
cuantos videos, y realizar una serie de actividades, olvídalo. Este programa busca que
te transformes en un líder de primer nivel, y eso implica tener que pasar a la acción.
Haciéndolo en formato online buscamos ofrecerte la máxima flexibilidad y comodidad
en cuanto a horarios y gestión del tiempo.
¿CÓMO SE
REALIZA?
- Es un Programa online que puedes adaptar a tu disponibilidad horaria y a tus ritmos ya que es totalmente asíncrono. Recomendamos dedicar al menos 30 minutos al día, o unas 4 horas por semana
- Accedes con facilidad a nuestra plataforma de formación, que está disponible las 24 horas, y cuentas con el apoyo de nuestro equipo para resolver cualquier incidencia
- Deberás dedicar en torno a 30 horas, con clases en línea basadas en vídeos grabados directamente por Dosindo Blanco, a los que tienes acceso durante las 8 semanas que dura el programa.
- Tendrás un instructor de Dosindo Blanco Institute® acompañándote durante el programa para resolver cualquier duda o solventar cualquier incidencia que se te presente
¿QUÉ INCLUYE
ESTE PROGRAMA?
- Acceso a la plataforma de formación durante 8 semanas.
- Clases en línea basadas en más de 55 videos grabados directamente por Dosindo Blanco.
- Cuaderno de trabajo del alumno en pdf.
- Material de apoyo en Excel.
- Acompañamiento de un instructor durante el curso
- Una vez superado el curso, certificado de asistencia
COSTO Y
FORMA DE PAGO
Precio: 350 USD
*Oferta especial temporal >> Los familiares directos de las personas que hayan pasado por ediciones anteriores del programa –años 2020 – 2023– obtendrán un descuento adicional en el momento de la inscripción.
Puedes optar por cualquiera de las siguientes formas de pago:
Depósito bancario:
Banorte
Cuenta: 1031330944
CLABE: 072 650 01031330944 2
Una vez hecho tu depósito envialo vía correo electrónico a dosindo.blanco.arias@gmail.com; una vez confirmado se te dará un enlace para que nos des tus datos y se te dé de alta en la plataforma de aprendizaje en línea.